שבעה מפתחי Go גויסו במהלך שנה וחצי.

ניסיון שאפשר לבדוק.

לפי המלצה שפורסמה מאת אלנה סבלניקובה, HRD ב-Advanced Payment Solutions. כל השבעה עברו את תקופת הניסיון.

לפרסום המקורי

חיפוש ממוקד. תהליך ברור.

1. 01

   מגדירים את הצורך

   ההקשר העסקי, הכישורים, המיקום, התגמול וקריטריוני ההערכה.

2. 02

   מאתרים ומסננים

   חיפוש ממוקד, ראיונות ורשימה מצומצמת עם ניסיון רלוונטי.

3. 03

   מלווים את הגיוס

   תיאום ראיונות, משוב, הצעה ומעקב לאחר תחילת העבודה.